BaseInicial
01Fundamentos ESG para o trabalho
Ambiental, social, governança, ética, ODS e aplicação prática no cotidiano profissional.
Arquitetura formativa · oferta a formalizarTrabalhador Responsável · aprendizagem ao longo da vida
Trilhas formativas
Arquitetura progressiva de competências ESG, digitais e profissionais, com uma base transversal e desdobramentos por ocupação, setor e território.
Arquitetura de aprendizagem
Da base comum à aplicação por CBO.
As trilhas abaixo apresentam a estrutura formativa prevista. Oferta, carga horária, avaliação e certificado serão informados em cada instrumento específico.
8 trilhas-base encontradas
GovernançaIntermediário
02Integridade, transparência e combate ao greenwashing
Evidências, controles, prestação de contas, conduta e comunicação responsável.
Arquitetura formativa · oferta a formalizarAmbientalIntermediário
03Economia verde, clima e transição justa
Riscos climáticos, descarbonização, adaptação e impactos sobre setores e ocupações.
Arquitetura formativa · oferta a formalizarAmbientalAplicado
04Economia circular e cadeias produtivas
Materiais, resíduos, eficiência, compras e redesenho de processos produtivos.
Arquitetura formativa · oferta a formalizarSocialAplicado
05Trabalho decente, inclusão e diversidade
ODS 8, equidade, acessibilidade, aprendizagem, direitos e ambientes responsáveis.
Arquitetura formativa · oferta a formalizarDigitalInicial
06Competências digitais para a Economia 4.0
Ferramentas digitais, dados, segurança, colaboração e adaptação tecnológica.
Arquitetura formativa · oferta a formalizarGestãoAvançado
07ESG360º, métricas e Balanço Socioambiental
Indicadores, comparabilidade, NBC T 15, monitoramento e melhoria contínua.
Arquitetura formativa · oferta a formalizarCarreiraInicial
08Projeto profissional e evidências de competência
Currículo, portfólio, narrativa profissional, projetos e preparação para oportunidades.
Arquitetura formativa · oferta a formalizarCamada ocupacional
Uma mesma agenda, aplicações diferentes.
A base ESG deve ser traduzida para atividades, riscos, responsabilidades e evidências próprias de cada ocupação. A CBO funciona como referência de organização, sem criação ou reconhecimento automático de nova profissão.
Engenharia e operaçõesSaúde e cuidadoAdministração e finançasComunicação e educaçãoTecnologia e dadosProdução, logística e serviços