Instituto Global ESG
Todos os observatórios
Versão 2.2Matriz integral + recortes persistentesSetembro de 2026
Agenda 2030 · sistemas de gestão · interoperabilidade

ODS, ISO e Normalização.

Um observatório para acompanhar a passagem do compromisso global à implementação organizacional, distinguindo agendas, normas, orientações e estágios de desenvolvimento.

18objetivos mapeados
179metas organizadas
326indicadores listados

A V2 entrega o mapa integral das metas e dos indicadores, conecta fontes globais e brasileiras e explicita o estágio de cada instrumento para evitar alegações indevidas de conformidade.

Marco normativo · Paris, 28 de setembro de 2026Norma publicada · estágio 60.60

ISO/UNDP 53001:2026
Os ODS entram no sistema de gestão.

A ISO e o PNUD lançaram a primeira norma internacional de sistema de gestão para a contribuição das organizações aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável, durante a reunião anual da ISO em Paris, organizada pela AFNOR.

O novo referencial conecta compromissos a prioridades, processos e resultados mensuráveis. Empresas, governos, instituições de ensino e organizações da sociedade civil podem utilizá-lo, com integração a sistemas como ISO 9001 e ISO 14001.

Representantes da ISO, do PNUD e da AFNOR apresentam a norma no palco em Paris
Da esquerda: Khaled Soufi, Sergio Mujica, Marcos Neto e Olivier Peyrat. Registro do lançamento enviado ao Instituto.
Publicação
28/09/2026
Edição
1ª · 36 páginas
Comitê técnico
ISO/PC 343
Classificação ICS
03.100.70 · 13.020.20

Saiu na mídia · Migalhas ·

ISO/UNDP 53001:2026: dos compromissos aos resultados verificáveis

Alexandre Arnone e Sóstenes Marchezine analisam a primeira norma internacional de requisitos para a gestão da contribuição das organizações aos ODS. Publicado no Migalhas, o artigo “ISO/UNDP 53001:2026: Da arquitetura ESG à gestão verificável da contribuição aos ODS” conecta sustentabilidade a governança, decisões, responsabilidades, monitoramento e evidências de resultados.

Os juristas da Arnone Advogados, que também estão à frente do Instituto Global ESG e do Movimento Interinstitucional ESG na Prática, situam a nova norma na cooperação ISO–PNUD e na trajetória da PAS 53002:2024 e da ABNT ISO IWA 48:2026. A contribuição aos ODS ganha uma estrutura integrada à gestão das organizações públicas e privadas, orientada à melhoria contínua.

Não basta declarar compromisso com os ODS: o desafio é incorporá-lo à governança e demonstrar resultados verificáveis.

Ver artes e cobertura da publicação
ISO/UNDP 53001:2026 — dos compromissos aos resultados verificáveis; artigo de Alexandre Arnone e Sóstenes Marchezine
Governança, gestão e contribuição aos ODS.

Da intenção à melhoria contínua

O sistema utiliza o ciclo PDCA para identificar impactos benéficos e adversos, envolver partes interessadas, definir objetivos, reunir dados e avaliar progresso. A abordagem integra os 17 ODS, considerando suas conexões e os efeitos das decisões.

53001 e 53002: funções complementares

A 53001 estabelece requisitos. A 53002 orienta sua implementação. Em consulta de 2 de outubro de 2026, o projeto FDIS 53002 permanece no estágio 50.00; a publicação da 53001 não altera automaticamente esse status.

Entender a orientação de implementação
LinkedIn · registro público do lançamento

O anúncio e a repercussão na comunidade de normalização.

Consulte a publicação compartilhada por Karen Pizzotti no LinkedIn para acessar o anúncio da ISO, o contexto original e as interações.

Marcos oficiais de aprovação e publicação
  1. Aprovação do novo projeto.
  2. DIS aprovado para registro como FDIS.
  3. Encerramento da votação e entrada em publicação.
  4. Publicação da norma internacional — estágio 60.60.

Fontes: catálogo ISO · comunicado ISO–PNUD · registro do evento · situação do FDIS 53002. Verificação: 02/10/2026. Síntese editorial; o texto integral da norma deve ser consultado na fonte oficial.

Agenda 2030 · leitura integrada

Os 5 Ps da sustentabilidade.

Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias ajudam a conectar conhecimento, iniciativas e evidências sem romper a interdependência entre dimensões sociais, ambientais, econômicas e institucionais. A relação com os ODS é transversal, não uma associação exclusiva ou automática.

Pessoas

Erradicar pobreza e fome e assegurar dignidade e igualdade.

Planeta

Proteger recursos naturais e o clima para as gerações atuais e futuras.

Prosperidade

Promover vidas prósperas e plenas em harmonia com a natureza.

Paz

Fortalecer sociedades pacíficas, justas e inclusivas.

Parcerias

Mobilizar uma parceria global sólida para implementar a Agenda.

Proveniência e integridade do PDF

A versão disponível é uma cópia de leitura otimizada. O original está preservado na fonte; o download do original permanece pendente. A fidelidade visual da cópia ainda não foi homologada.

Cópia servida: 408088 bytes · SHA-256 f6663d2c2b529586bdbef175aef83e344ecc6d677a4615bbd79e09b2e1e46f0e

Original preservado na fonte: 1999583 bytes · SHA-256 919aaec2d518258e0f2cbe5c72b638b14f316fd3388ae7e818cf9157e9b5299d

Diagrama circular dos cinco Ps — Pessoas, Planeta, Prosperidade, Paz e Parcerias — conectados ao Desenvolvimento Sustentável no centro
Descrição textual integral disponível nos cinco cartões. Selecione a imagem para ampliar na cópia de leitura em PDF.
Inventário integral · referência oficial

Todos os objetivos, metas e indicadores em uma matriz navegável.

O núcleo global reúne os 17 ODS e as 169 metas da Agenda 2030. O ODS 18 aparece em camada própria, com as 10 metas brasileiras de igualdade étnico-racial. Os indicadores e seus estágios seguem a base pública do ODS Brasil.

Mapa Vivo · Instituto Global ESG

18 objetivos. Uma única arquitetura de impacto.

Selecione um objetivo e percorra suas metas, indicadores e conexões. O mapa preserva a diferença entre os 17 ODS globais e o ODS 18 brasileiro, sem romper a leitura integrada.

Objetivo brasileiroODS 18Igualdade étnico-racial
01Objetivo02Metas03Indicadores04Conexões
Brasil

ODS 18 · Igualdade étnico-racial

Eliminar o racismo e a discriminação étnico-racial contra povos indígenas e afrodescendentes.

A lente brasileira de igualdade étnico-racial atravessa direitos, trabalho, renda, educação, saúde, representação, justiça e territórios.

10
metas
61
indicadores
0
produzidos
SocialGovernança
Verificar na fonte oficial
03 · Indicadores

Meta 18.1

Eliminar o racismo e a discriminação, tanto direta quanto indireta, bem como nas formas múltipla ou agravada, e a intolerância correlata contra os povos indígenas e afrodescendentes nos ambientes públicos e privados de trabalho

Indicador em foco18.1.1

Nível de ocupação das pessoas com 14 anos ou mais de idade, por cor ou raça, etnia, sexo, grupos de idade e localização geográfica

Situação
Em análise/construção
Ficha metodológica
Não indicada
04 · Correlações

As conexões do ODS 18

Relações temáticas para leitura integrada. Correlação não significa equivalência, causalidade ou impacto comprovado.

Dimensões ESGSocial · Governança
Princípios ESG20+ associados07 · 08 · 09 · 12 · 13 · 16 · 18 · 20
17 + 1ODS globais + objetivo brasileiro
169 + 10metas globais + metas do ODS 18
265 + 61indicadores listados na base brasileira
154indicadores marcados como produzidos
Leitura estratégica

O que o inventário completo torna visível.

Interdependência

Os indicadores repetidos entre metas evidenciam que clima, desastres, educação, desigualdades e capacidade institucional não devem ser geridos em silos.

Disponibilidade não é desempenho

“Produzido” informa a existência de metodologia e dado; não significa que a meta foi alcançada. O Observatório mantém essa distinção em cada registro.

Desagregação é governança

Raça ou cor, sexo, idade, deficiência, território e condição migratória são recortes decisivos para identificar desigualdades ocultas nas médias.

ODS 18 é transversal

Seus 61 indicadores atravessam trabalho, violência, justiça, representação, reparação, moradia, saúde, educação, saberes tradicionais e migração.

1 objetivos · 12 metas · 17 indicadores no recorte atual
Ícone do ODS 8
Agenda 2030 global

ODS 8 · Trabalho decente e crescimento econômico

Promover crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente.

12
metas
17
indicadores
Metas e indicadoresODS Brasil · IBGE
Meta 8.1Sustentar o crescimento econômico per capita de acordo com as circunstâncias nacionais e, em particular, um crescimento anual de pelo menos 7% do produto interno bruto [PIB] nos países menos desenvolvidos1 indicador
  • 8.1.1Taxa de crescimento real do PIB per capita

    Produzido Ficha disponível

Meta 8.2Atingir níveis mais elevados de produtividade das economias por meio da diversificação, modernização tecnológica e inovação, inclusive por meio de um foco em setores de alto valor agregado e dos setores intensivos em mão de obra1 indicador
  • 8.2.1Taxa de variação anual do PIB real por pessoa ocupada

    Produzido Ficha disponível

Meta 8.3Promover políticas orientadas para o desenvolvimento que apoiem as atividades produtivas, geração de emprego decente, empreendedorismo, criatividade e inovação, e incentivar a formalização e o crescimento das micro, pequenas e médias empresas, inclusive por meio do acesso a serviços financeiros1 indicador
  • 8.3.1Taxa de informalidade das pessoas de 15 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência, por sexo, setor de atividade do trabalho principal e existência de deficiência

    Produzido Ficha disponível

Meta 8.4Melhorar progressivamente, até 2030, a eficiência dos recursos globais no consumo e na produção, e empenhar-se para dissociar o crescimento econômico da degradação ambiental, de acordo com o Plano Decenal de Programas sobre Produção e Consumo Sustentáveis, com os países desenvolvidos assumindo a liderança2 indicadores
  • 8.4.1Pegada material, pegada material per capita e pegada material em percentagem do PIB

    Sem dados

  • 8.4.2Consumo interno de materiais, consumo interno de materiais per capita e consumo interno de materiais por unidade do PIB

    Produzido Ficha disponível

Meta 8.5Até 2030, alcançar o emprego pleno e produtivo e trabalho decente todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor2 indicadores
  • 8.5.1Rendimento médio por hora real das pessoas de 15 anos ou mais de idade ocupadas na semana de referência com rendimento de trabalho, habitualmente recebido em todos os trabalhos, por sexo, grupo de idade, grupamento ocupacional do trabalho principal e existência de deficiência

    Produzido Ficha disponível

  • 8.5.2Taxa de desocupação, por sexo, grupo de idade e existência de deficiência

    Produzido Ficha disponível

Meta 8.6Até 2020, reduzir substancialmente a proporção de jovens sem emprego, educação ou formação1 indicador
  • 8.6.1Percentual de pessoas de 15 a 24 anos não ocupadas, não estudantes e que não estão em treinamento para um trabalho

    Produzido Ficha disponível

Meta 8.7Tomar medidas imediatas e eficazes para erradicar o trabalho forçado, acabar com a escravidão moderna e o tráfico de pessoas, e assegurar a proibição e eliminação das piores formas de trabalho infantil, incluindo recrutamento e utilização de crianças-soldado, e até 2025 acabar com o trabalho infantil em todas as suas formas1 indicador
  • 8.7.1Proporção e número de crianças de 5-17 anos envolvidos no trabalho infantil, por sexo e idade

    Produzido Ficha disponível

Meta 8.8Proteger os direitos trabalhistas e promover ambientes de trabalho seguros e protegidos para todos os trabalhadores, incluindo os trabalhadores migrantes, em particular as mulheres migrantes, e pessoas em empregos precários2 indicadores
  • 8.8.1Taxas de frequência de lesões ocupacionais fatais e não fatais, por sexo e situação de migração

    Em análise/construção Ficha disponível

  • 8.8.2Nível de conformidade nacional dos direitos trabalhistas (liberdade de associação e negociação coletiva) com base em fontes textuais da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e legislação nacional, por sexo e situação de migração

    Em análise/construção

Meta 8.9Até 2030, elaborar e implementar políticas para promover o turismo sustentável, que gera empregos e promove a cultura e os produtos locais2 indicadores
  • 8.9.1Turismo em percentagem do PIB e taxa de variação

    Sem dados

  • 8.9.2Pessoas empregadas no setor do turismo

    Sem dados

Meta 8.10Fortalecer a capacidade das instituições financeiras nacionais para incentivar a expansão do acesso aos serviços bancários, de seguros e financeiros para todos2 indicadores
  • 8.10.1(a) Número de agências bancárias por 100 000 adultos e (b) número de postos de multibanco (ATM) por 100 000 adultos

    Produzido Ficha disponível

  • 8.10.2Proporção de adultos (15 ou mais anos) com uma conta num banco ou em outra instituição financeira ou com um serviço móvel de dinheiro

    Produzido Ficha disponível

Meta 8.aAumentar o apoio da Iniciativa de Ajuda para o Comércio [Aid for Trade] para os países em desenvolvimento, particularmente os países menos desenvolvidos, inclusive por meio do Quadro Integrado Reforçado para a Assistência Técnica Relacionada com o Comércio para os países menos desenvolvidos1 indicador
  • 8.a.1Compromissos e desembolsos no âmbito da Iniciativa de Ajuda ao Comércio

    Em análise/construção

Meta 8.bAté 2020, desenvolver e operacionalizar uma estratégia global para o emprego dos jovens e implementar o Pacto Mundial para o Emprego da Organização Internacional do Trabalho [OIT]1 indicador
  • 8.b.1Existência de uma estratégia nacional desenvolvida e operacionalizada para o emprego dos jovens, como estratégia distinta ou como parte de uma estratégia nacional para o emprego

    Em análise/construção

Referência da matriz: consulta realizada em 13 de setembro de 2026. Os textos, classificações e estágios dos indicadores refletem a base ODS Brasil nessa data. Atualizações posteriores devem ser verificadas nas fontes vinculadas.

Base curada · V2.2

Pesquisar, ordenar, comparar e compartilhar.

A nova área de trabalho preserva as fontes primárias e permite construir recortes verificáveis sem transformar classificação editorial em chancela.

Eixo
Todos os eixos
Instituição
Todas as instituições
Situação
Todas as situações
10referências encontradas
Norma de requisitos2026-09-28

ISO/UNDP 53001:2026

Sistema de gestão para contribuições aos ODS. Publicação confirmada no catálogo oficial em 28 de setembro de 2026, estágio 60.60.

ISO / PNUDPublicada · estágio 60.60
17 ODSgestãoISO/UNDP 53001publicação
Consultar fonte primária
Agenda global2015–2030

Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável

Arquitetura universal adotada pelos Estados-membros da ONU com 17 Objetivos e 169 metas integradas e indivisíveis.

ONUHorizonte 2030
17 ODS169 metasnão deixar ninguém para trás
Consultar fonte primária
ReferênciaAtual

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável — ONU Brasil

Versão em português das Nações Unidas no Brasil para consulta aos 17 objetivos e às metas da Agenda 2030.

ONU BrasilAtualização contínua
metasportuguêsAgenda 2030
Consultar fonte primária
Dados oficiaisAtual

Indicadores Brasileiros para os ODS

Plataforma operada pelo IBGE para consulta à produção, metodologia e disponibilidade dos indicadores dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no Brasil.

IBGEAtualização contínua
indicadoressériesBrasil
Consultar fonte primária
Agenda nacionalAtual

ODS 18 — Igualdade Étnico-Racial

Objetivo criado no Brasil para posicionar a igualdade étnico-racial na Agenda 2030 nacional, com indicadores territoriais, medidas de progresso, paridade interna e o ISIR.

Ministério da Igualdade RacialMonitoramento nacional
ODS 18igualdade étnico-racialISIR
Consultar fonte primária
Governança nacional2023

Resolução nº 02/CNODS, de 20 de dezembro de 2023

Institui a Câmara Temática para o Décimo Oitavo Objetivo de Desenvolvimento Sustentável sobre Igualdade Étnico-Racial na Agenda 2030.

CNODSVigente
ODS 18governançaigualdade étnico-racial
Consultar fonte primária
Comparador V2

Leia até três referências lado a lado.

Selecione registros na base para confrontar natureza, instituição, situação, período e escopo temático.

Nenhuma referência selecionada.

Use “Comparar” nos cartões da base. O limite de três mantém a leitura objetiva também no celular.

Escopo da versão atual

O que esta V2.2 já permite observar.

A matriz torna o inventário exaustivo no recorte declarado e separa com precisão a Agenda 2030 global da camada nacional do ODS 18.

01

Agenda e objetivos

ODS, metas, indicadores e princípios que orientam a direção do desenvolvimento sustentável.

02

Sistemas de gestão

Requisitos e orientações que levam compromissos à governança, processos, responsabilidades e melhoria.

03

Estágio normativo

Distinção entre proposta, FDIS, PAS, IWA, norma publicada e adoção nacional.

04

Interoperabilidade

Conexões entre ODS, princípios ESG, normas temáticas, reporte, impacto e o framework ESG20+.

Roadmap público

Perspectiva de evolução do observatório.

V2.0 · atual

Inventário integral

17 ODS globais, ODS 18 brasileiro, 179 metas, 326 ocorrências de indicadores, pesquisa, filtros e situação de produção.

V2.1

Monitoramento de atualização

Registro de alterações de textos, metodologias, disponibilidade e produção nas fontes oficiais.

V3.0

Séries e territorialização

Séries históricas, mapas e recortes territoriais quando a base oficial oferecer cobertura consistente.

V3.1+

Inteligência e exportação

Relatórios, alertas, comparações e exportações para apoiar governança e tomada de decisão.

Nota metodológica

Como ler, interpretar e utilizar esta base.

Esta Versão 2 incorpora o inventário integral das metas e dos indicadores em português, com códigos, situação de produção, disponibilidade de ficha metodológica e separação explícita entre o quadro global e o ODS 18 brasileiro.

Origem e recorte

O recorte reúne as 169 metas dos 17 ODS globais e as 10 metas do ODS 18, totalizando 179 metas e 326 ocorrências de indicadores listadas na base brasileira consultada.

Fontes e rastreabilidade

Os textos e estágios são derivados da plataforma ODS Brasil/IBGE. O quadro global é contextualizado pela Divisão de Estatística da ONU; o ODS 18, pela plataforma ODS Racial e pela base normativa do Ministério da Igualdade Racial.

Classificação

Categorias, instituições, temas e palavras-chave são camadas editoriais de organização. Elas apoiam a pesquisa, mas não substituem a natureza jurídica ou técnica atribuída pelo emissor.

Atualização

A matriz registra uma fotografia consultada em 13 de setembro de 2026. Mudanças de texto, metodologia, produção ou disponibilidade serão incorporadas em ciclos versionados.

Limites de interpretação

A situação “Produzido” indica disponibilidade na base e não o alcance da meta. A inclusão de uma meta ou indicador não constitui certificação, chancela nem comprovação automática de impacto.

Governança editorial

A curadoria do Instituto Global ESG distingue dado de origem, resumo editorial e interpretação, preservando rastreabilidade e possibilidade de revisão.